武汉市A企业一线员工流动问题及其对策研究

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摘   要：近年来，我国制造业已由提量阶段转向提质阶段，处于转型升级的攻关期。一线员工是制造业的基础，是推动制造业发展不可或缺的重要条件。通过实地考察武汉市A制造企业（简称A企业）人力资源管理实践，发现A企业一线员工的福利待遇较差，所以流动率比较大，超出了员工流动的合理范围。通过对影响A企业员工流动的因素进行分析，得出相关结论，进而提出相关的对策建议，希望能给企业发展提供一些借鉴。（剩余5170字）

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