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摘 要：乡村振兴是我国总体发展的战略规划之一，要想实现乡村振兴的伟大蓝图，解决我国当前的主要矛盾，就必须将人才的作用充分发挥于乡村建设的各个方面，以解决我国新时代“三农”问题。因此，针对我国乡村振兴中人才留用机制陈旧、培育体系不健全、发展外部环境不完备等问题，提出健全乡村人才管理机制、培育方式以及营造良好的发展环境等解决路径，旨在为乡村振兴的实践提供一定的参考。（剩余5089字）
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乡村振兴战略下乡村人才振兴
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