企业人力资源绩效管理优化措施
摘 要：当前，我国经济正处于稳增长阶段，企业竞争压力增大，为了占有更多市场份额，需要强化企业内部软环境。知识经济时代，人才是企业竞争的核心，作为一种十分重要的资源，需要企业重视人力资源管理。优化绩效管理对于提升企业人力资源管理水平意义重大。文章在全面了解绩效管理的基础上，提出了几点优化措施。
关键词：人力资源绩效管理措施关键指标
中图分类号：F240
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2023）05-276-02
21世纪是知识的时代，人是一大重要资源，在企业经营管理当中，人力资源管理的地位不断攀升，尤其是人力资源绩效管理，已成为人们热议的一大焦点。（剩余3981字）