员工持股对企业创新的影响研究

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摘 要：员工持股有助于员工对企业的认同和归属感，可以激发员工以企业为家的责任感和自豪感。那么员工持股对企业创新是否存在影响？文章运用实证研究方法，选取我国A股上市公司为样本，研究了员工持股计划的实施及其要素设计对企业创新的影响。研究发现：企业实施员工持股计划对企业创新有显著促进作用。

关键词：员工持股 企业创新 促进

中图分类号：F270  文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2022）02-259-03

员工持股计划最早由美国经济学家路易斯·凯尔索于20世纪50年代提出，此后，不断有企业采纳并认真实行员工持股的股权激励计划，新的激励机制使员工在工资之外还可以因为自己对企业的贡献额外享有企业发展红利。（剩余4313字）