全周期管理推动员工廉洁素养发展

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廉洁文化是国有企业推进全面从严治党的重要抓手。青年员工的廉洁素养不仅影响企业政治生态，也影响企业的可持续发展能力。上海水域环境发展有限公司（下称“水域公司”）探索“育苗—扶枝—增绿”青年员工全周期管理模式，以期为国有企业推动廉洁文化建设提供借鉴。

时代价值与现实需求

首先，党中央战略部署引领国有企业廉洁文化建设走深走实。（剩余2588字）

试读结束

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