从被动到自觉：中国民营企业开展党建与传统文化相结合的制度创新研究
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中图分类号：D267 文献标志码：A 文章编号：1009-055X（2025）05-0019-11
doi：10.19366/j. cnki.1009-055X.2025.05.003
一、问题的提出
在工业革命以来的全球化进程中，发轫于欧美国家的企业管理制度逐渐演变为“现代企业制度”的主导范式。根据新制度主义及合法性理论，一个组织只有接受了社会公认的组织结构类型和相关制度，才能获得内部和同行的认同，才具有合法性，这俨然已经成为一个“理性神话”1]。（剩余9187字）
