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在经济形势复杂多变与就业市场竞争激烈的双重背景下,高校毕业生“慢就业、缓就业”现象逐渐成为社会关注的焦点。这一现象不仅反映了高校毕业生面对职场转型时的心理困境,更折射出高等教育与市场需求之间的结构性矛盾。尤其在信息传播爆炸、知识迭代加速的时代背景下,部分高校毕业生因就业焦虑、认知偏差或技能错位,选择以考研“二战”、延期毕业等方式延缓就业,带来人才资源闲置与个人发展滞缓的双重隐忧。(剩余3252字)
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破解高校毕业生“慢就业、缓就业”困境的实践路径探析
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