深化 “三项制度” 改革激发企业内部活力
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党的二十大明确提出，深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。全面落实国资国企改革的相关要求，以激发员工活力动力为自标，深入推进“三项制度”改革。
秦皇岛公司围绕破解人员“能上不能下”的问题开展积极探索研究，通过建立完善的岗位任职资格体系，明确岗位“上”的标准；构建全员量化考核机制并加强结果应用，畅通岗位“下”的渠道，全面盘活人力资源，激发队伍活力，有效促进“三项制度”改革落地。（剩余1459字）
