构建专业学习型组织壮大π型人才队伍

国网冀北调控中心以数字化转型为方向，以提升人才队伍质量为目标，通过加强培训体系建设、建立岗位能力清单、落实持证上岗要求、营造全员学习氛围、深化奖惩激励机制等手段，夯基础、强能力、抓创新、提质效，不断提高学习型组织建设水平，打造“专业更透”、“技术更深”的“π型”人才队伍。

搭建创新型培训平台。调控中心开展自动化及网安实训平台建设，建立集调度自动化主、子站仿真教学培训、故障模拟排除、竞赛比武、应急演练、事故反演等多维一体的综合培训体系，实现培训管理工作的制度化、规范化、科学化。（剩余699字）

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