“技高者多得”需要更多激励措施和制度供给
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亿万劳动者一定程度上是我国方方面面发展的后劲和潜力。让他们劳有所获、技有所成，让技能人才有面子、有里子，有信心、有未来，相关的激励措施和制度供给多多益善。
2021年至2023年，取得高级技能及以上、中级技能、初级技能鉴定证书的技能人才年平均薪酬分别累计增长6.2%、9.6%、7.7%，人力资源社会保障部劳动关系司有关负责人介绍，按照党中央、国务院要求，人力资源社会保障部牵头印发一系列文件，推动各地企业开展技能等级自主评价，支持技能人才提技提薪。（剩余2538字）