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[摘 要]乡村振兴作为当前国家发展的核心战略，其核心目标在于全方位提升乡村经济活力、文化底蕴、社会和谐及生态环境质量，引领乡村走向全面繁荣与可持续的未来。在这一宏伟目标的引领下，基层单位扮演着乡村振兴实践主体的角色，其人力资源管理的效能高低，直接成为衡量乡村振兴战略能否稳步前行、取得实效的关键因素。（剩余5188字）
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基于乡村振兴的基层单位人力资源管理现状与提升路径
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