企业人员配置存在的问题及应对策略
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[摘 要]人力资源管理的各项工作都围绕“资源配置”这一中心问题展开，人员配置合理是企业获得高效发展的前提。文章以A公司合并重组为契机，以国有企业“三项制度”改革为政策依据，结合A公司人员配置现状，根据A公司在人员配置工作中存在的问题，剖析问题背后的原因，结合相关理论研究和人力资源管理工具，提出有针对性的解决方案，希望助力公司重视人员配置工作、建立健全人力资源相关的管理制度，使公司的人力资源管理能为推动企业稳健快速发展提供强大的动力。（剩余4957字）
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