公益一类事业单位绩效管理现状与改进对策
[摘 要]随着经济社会高质量发展的持续推进，事业单位应增强服务意识，服务好人民群众，维持社会的稳定、和谐发展。公益一类事业单位探索构建绩效管理体系，能够切实调动员工的积极性，树立良好的事业单位形象，全方位增强事业单位的公信力。文章以公益一类事业单位绩效管理为研究主题，阐述了绩效管理工作的研究背景，全方位分析了事业单位内部各层级对绩效管理的重视不足等问题，提出加强各层级对绩效管理工作的重视等对策。（剩余5031字）
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