事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨
[摘 要]伴随着我国经济状况的飞速提升，人力资源管理作为各单位管理的重点内容也发生了较大的变化。近年来，各个事业单位涌现出了大批新兴人才。为了使人才更加积极地发挥才能、展现创新能力，各个事业单位都根据自身的情况，制定了一系列相关机制，以更好地发挥人力资源管理效能。如何激励事业单位工作人员更好地完成公共服务的职能，且推动自身长远发展，如何推动更多优秀的工作人员在群众的检验下能够有所成长、各得其所，进而促进事业单位的健康发展，为社会公众提供更好的服务，是本文选题的意义所在，也是研究的重点。（剩余4869字）
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