谈激励理论在企业管理中的运用
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[摘 要]员工是企业发展的基础，但是现代企业中员工上班积极性不高，惰性较强，因此必须在企业管理中引入激励理论，激励理论的应用目的是提升员工的企业积极性，使员工能够在工作中实现自我价值并对企业的发展发挥积极的作用。文章将对激励理论在企业管理中的应用、存在的问题以及解决方法进行探析。
[关键词]激励理论；企业管理；应用
中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2022）09-0031-03
在企业管理中，人才建设是企业发展的核心，也是提高企业经济效益和核心竞争力的关键所在。（剩余5199字）
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