基于场景化画像技术的“常青”人才可视化管理机制探索

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[摘  要]青年员工的培训、培养和成长是公司发展的基础。文章以推动青年人才成长、实现企业基业长青为出发点，引入数字化评价技术，构建青年人才岗位胜任力模型和人才管理矩阵，刻绘青年人才画像，设计青年人才成长路径及学习地图，形成青年人才全景化管理机制，引领青年人才持续学习、不断创造。

[关键词]青年员工;胜任力;场景化画像

中图分类号：C932           文献标识码：A           文章编号：1674-1722（2022）01-0062-03

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。（剩余3899字）