提升不同教职工群体素质的途径探索与实践

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[摘  要] 随着我国经济发展进入新阶段，人才作为经济社会发展的重要资源越来越受到重视。对人才进行合理的开发与培训，提升作为人才核心竞争力的人员素质，成为赋能人力资源管理的有效手段。北京联合大学校医院以创新继续教育思想观念为导向，聚焦实现员工发展及组织目标，通过加强组织制度建设，探索差异化、动态化、多元化教育培训途径，促进技术人员和管理人员素质提升。（剩余4224字）

试读结束

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