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摘要:人才是第一资源,在当今的人才竞争中,单纯依靠政策优惠和物质奖励已经不足以吸引和留住人才,相反,提供高质量的人才服务,打造高效便捷的政策环境,已成为吸引人才的重要手段。本文站在龙岩山区地市人才工作者的角度,论述优化人才服务保障工作的重要意义,分析当前欠发达地区人才服务工作中存在的问题,从提升人才服务保障的角度为助力企业引才留才提出建议。(剩余5317字)
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优化服务保障,激发人才集聚效应
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