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摘要:在当今社会,基层工作已成为社会发展的重要基石。然而,目前我国基层行政机关普遍存在办事效率低、服务质量差等问题。面对繁重的工作任务和责任,很多基层工作人员缺乏动力和积极性,容易出现应付和敷衍的现象。基层是国家肌体的 “神经末梢”,其 “健康状态”直接关系党中央的政策落地和人民福祉。因此,建立有效的激励机制对于提升基层工作者的工作效率和质量,推进基层工作的顺利开展具有重要意义。(剩余5092字)
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基层政府人力资源管理机制分析
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