女员工隐瞒怀孕，能解除劳动合同吗？

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普法在行动，律师在身边。本刊邀请知名律师王素莹推出“以案说法”栏目，帮助大家提高法律意识，运用法律武器来维护自己的合法权益。

案情回顾

王女士2014年在应聘美丽化妆品公司产品经理时隐瞒了自己已婚的事实。2015年5月，她得知自己怀孕，并于2015年9月将怀孕一事告知公司。然而，公司《员工手册》规定，“应聘员工必须保证向公司提供的个人资料真实无误，一经发现虚报或伪造，公司有权立即将其辞退。（剩余833字）

试读结束

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