高校青年教师职业倦怠的归因分析

——基于NVivo10的质性分析

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摘要：青年教师作为高校发展的内在动力和支撑，增强其团队培养成为大势所趋。然而由于青年教师生理、心理的特殊性，在成长发展过程中存在着职业、家庭、经济等方面的问题及困惑。基于高校青年教师的20份访谈资料，通过NVivo10软件对其进行整理归纳，旨在进一步探究职业倦怠背后的深层次原因。研究表明高校青年教师职业倦怠的主要因素表现为工作（教学、科研）一家庭不能平衡兼顾、职称晋升压力大、社会支持力度不足三方面。（剩余5761字）

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