升职之路，需要三种心态

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在职场早期最重要的转变，是从等待认可到争取支持。

从做项目经理开始，我成了麦肯锡很多优秀中层中的一员。

大概是同一时期，我开始关注性别的问题。当时在经理层，优秀的女性很多，但到了高层，女性就明显减少了，这里有职场环境对女性的结构性限制。但是不知道女性朋友有没有问过自己，假设没有那些外界的限制因素，我们自己敢不敢、想不想当大领导？

那时候的我，说实话，不想。（剩余1511字）

试读结束

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