职工股权激励的法律风险与责任边界

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股权激励作为企业人才激励的核心工具，在资本市场快速发展中作用渐显重要。股权激励涉及《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等法律领域，法律关系复杂，监管要求严格，操作风险较高。对此若处理不当，则不仅难以达到预期激励效果，还可能损害企业经营和员工权益。（剩余4043字）

试读结束

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