新就业形态劳动者权益法律保护制度完善

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随着数字经济的蓬勃发展，平台经济催生了网约车司机、网络主播等新就业形态劳动者。这种就业模式突破了传统劳动关系的时空限制，在为劳动者提供灵活就业机会、激发市场活力的同时也带来了权益保护难题，如劳动关系认定模糊、劳动报酬与休息休假缺乏保障、社会保险覆盖范围有限、职业伤害救济机制尚不健全等问题。而现有法律在适应新就业形态的特性和需求方面存在一定的滞后性，导致劳动者权益受损，影响行业发展与社会公平。（剩余3895字）

试读结束

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