职工薪酬支付的法律风险与权益保护

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薪酬支付是劳动关系中的核心内容之一，直接关系职工的基本生活保障和企业的正常运作。随着经济不断发展和新型用工方式的不断涌现，薪酬支付中的法律风险逐渐显现。本文通过分析薪酬支付中可能存在的法律风险，探讨了职工权益保护的有效机制，并提出强化法律监管、完善制度建设、加强社会保障等法律对策，以期助力保障职工的合法权益，推动劳动力市场的健康发展。（剩余3853字）

试读结束

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