打完官司 公司竟说竞业限制期限要重计

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

劳动合同到期终止时，公司没有要求职工林式江（化名）履行竞业限制义务。她办完离职手续，进入一家与原公司存在竞争关系的企业工作20多天后，原公司突然通知她履行竞业限制协议，并接连给她发放2个月的经济补偿费用。她不同意公司的要求，仲裁机构则裁决支持公司的请求。

一审法院审结本案时，林式江已经离职12个月，该时间正好与她和原公司约定的竞业限制期限相吻合，因此，一审法院判决林式江无须继续履行竞业限制义务。（剩余2190字）

试读结束

目录
monitor