公司拒绝支付加班费差额：违法

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一、案例解析

刘某于2019年4月入职某网络科技公司并签订了期限为3年的劳动合同，工作岗位为程序员，基本工资6000元。公司《员工手册》规定每天20时以后起算加班时长，每次加班需要员工提出加班申请，由部门负责人进行最后审批。2019-2021年，公司考勤系统显示刘某累计加班时长为126小时，该公司却以《员工手册》中明确每天20时之后起算加班时间，20时以前的时间不能算入加班时长为理由拒绝支付刘某加班费差额，最终双方未能协商一致。（剩余3788字）

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