胡律师信箱

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

六类情况下，用人单位有权单方调岗

胡律师：

我是一家大型公司的人事主管。因为调岗问题，公司与员工之间往往会出现各种各样的争执。请问：用人单位基于哪些情形可以进行调岗？

读者：何婷婷

何婷婷读者：

基于以下六类情形，用人单位可以进行调岗。

一、因职工伤病。1.我国《劳动合同法》第四十条第（一）项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可另行安排工作。（剩余5551字）

试读结束

目录
monitor