职场35岁现象倒逼“本领储备”

现今，在不少用人单位的招工条件中，有一條关于年龄的硬性规定：不能超过35岁。35岁，按说正是一个人年富力强之时，却被许多用人单位拒之门外。理解者有之，认为高龄人士可塑性不强，如果太晚进入，工作年限没有多长就会面临退休等问题。质疑者也有之，认为一个人35岁以后正是心智成熟、可以大展拳脚的时候，以年龄为限可能会错失许多优秀人才。（剩余769字）

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