2023年，职场的机会在哪里？

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如果说“求稳”与“苟着”是2022年职场的主流心态，其实还有一句潜台词：“苟着”是当前没有更好机会的缓兵之计，等到时机合适，大家仍然期待局面转换，迎来新的爆发。

2023年，会是这样一个年份吗？

随着2022年年底全国疫情防控政策调整，在本期杂志采访的尾声，我们感受到一些来自个体层面的乐观：12月初遭遇互联网公司裁员的李然，打算给自己放两个月的假，到来年春天再找工作。（剩余4149字）

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