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编者按
上一篇文章里我们提到,在2022年很多人的职场被卡住了。从年头开始,多数行业的就业形势就发生了很大变化,裁员、缩编、停招、降薪,这些动作放到早几年都是公司的大新闻,但在2022年,它们变成了各大公司的常规操作。
可以说,2022年重塑了很多人对职场的认知。经历了过去10年高速增长的公司人,面对眼下的环境,下一步该怎么办?
多数人感到迷茫,这种迷茫很大程度上是受制于过去的成绩、经验、认知和思维习惯。(剩余2457字)
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刚下飞机就被裁,名校博士生的第一堂社会课
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