新型性格歧视

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

“完全没想到，找工作会因为性格测试被刷掉。”在当前的就业市场中，越来越多的用人单位将性格测试结果列入考量范围。一些人持支持态度，认为性格测试可以帮助企业找到更合适的人选，提高团队协作效率。但也有人担心，这种测试是一种隐性的歧视形式，侵犯劳动者权益于无形。

性格测试，其实不算新鲜。比如风靡网络的MBTI测试，哪怕对自己的人格类型并不清楚，大家也肯定听说过i人和e人。（剩余63字）

试读结束

目录
monitor