对临时或具体工作的劳动者可否不按月发工资

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个案急呈

申请人于某与单位签订了一份完成一次性临时劳动的劳动合同。工作了两个月后，于某要求单位发放工资，单位以不符合合同约定为由拒绝发放。于某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决用人单位按月发放工资。

【申诉人】

我虽与单位签订了一次性临时劳动的合同，但实际工作已持续两个月，单位应按月支付我应得的工资。（剩余528字）

试读结束

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