现场教学加速姜堰干部成长
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党的二十届三中全会提出，“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力”，江苏省泰州市委、姜堰区委也分别锚定“做好‘产、水、文、人’四篇文章”“冲刺千亿姜堰”的目标。在此背景下，传统干部教育模式主要存在三大痛点：一是目标模糊，教学内容与“千亿姜堰”产业转型、乡村振兴等核心任务衔接不足；二是方法单一，以理论讲授为主，缺乏对案例的剖析和重点项目的实践介入；三是评估滞后，学习成果难以转化为推动高质量发展的实际能力。（剩余4492字）
