实施“薪酬透明”制度， 保护企业员工合法权益

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最近，美国苹果公司发布员工备忘录，宣布员工有权讨论工作条件和薪酬。此消息引发广泛热议，尤其是国内一些企业员工拍手称快。

这些年来，国内有不少企业引入美国等西方国家的企业制度，将薪酬保密列入员工行为守则，还屡屡发生一些打听同事工资的员工因此被开除的事件。这些企业如此做，大多有冠冕堂皇的理由，比如怕竞争对手从员工工资单中显示纳税数据反推出企业的经营成本。（剩余352字）

试读结束

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