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DOI:10.12433/zgkjtz.20252052
在我国社会发展进程中，事业单位占据着重要地位。作为国家设立的公益性组织机构，事业单位的工作旨在满足政府所提出的相关需求，同时为人民生活和社会发展提供服务。因其特殊性质，事业单位在发展中容易出现体制僵化问题。人力资源管理作为其重要组成部分，也面临相关挑战。（剩余4989字）
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事业单位人力资源管理效能提升的路径探索
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