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摘要:随着我国市场经济制度不断完善,事业单位的用人制度也在不断改革,许多单位都建立了多元化的用人制度,启用编外人员便是其中之一,虽然在一定程度上提高了用人效率,降低了财政压力,但也存在着一些人员管理问题,造成单位内部资源浪费。因此,本文基于当前政府对事业单位编外人员的相关规定,总结了新时期单位在编外人员管理上存在的问题,并针对性地提出了优化策略以及保障措施,以期能够帮助事业单位优化人力资源管理,提高社会效益。(剩余5546字)
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探讨新时期事业单位如何加强编外人员管理
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