事业单位人力资源管理创新实践研究

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摘要：人力资源是事业单位可持续发展的重要保障，事业单位要积极推动人力资源管理体系建设，坚持以改革发展为导向，树立“以人为本”的管理理念，纵深推进人力资源配置、绩效、激励创新，促进人力资源管理提质增效。本文简述事业单位人力资源管理创新的重要意义，分析人力资源管理创新的需求，提出事人力资源管理创新实践策略，以期完善人力资源管理体系，促进事业单位健康长远发展。（剩余5483字）

试读结束

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