国有电力企业柔性化人力资源管理探讨

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摘要： 在新的市场经济环境下， 国有电力企业的发展要面对更多的不确定因素， 这就给企业的提出了较大的挑战。为了更好地应对这些挑战， 实现高质量的可持续发展， 企业就要加强管理， 从高效的管理中获取最大化的效益。国有电力企业管理内容较为复杂， 人力资源管理是其中的重要组成部分， 对于企业的发展具有重要意义。（剩余5605字）

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