数字时代劳动形态变革的法治回应

——以类劳动规范构建为路径

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内容提要：数字经济的繁荣衍生出数以万计的新型就业群，同时暴露出新业态用工收入托底不足、劳动强度过大、社保覆盖存有死角、组织保护缺位等诸多问题，由此催化就业群体强烈的权益保障需求。于新业态从业者而言，形式上的从属性削弱推动“去劳动关系化”进程；实质上的数字管控夯实“再劳动关系化”本质，形与实的矛盾致其劳动性质模糊，引发对其权益保障路径的争论。（剩余12517字）

试读结束

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