单位可以扣发女职工的生育津贴吗

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问：

蒋女士在一家纺织公司工作了10余年，一直从事销售工作。因为公司的许多客户长期由她负责，在她生育二胎后，公司一时没有找到合适的人接替她手中的工作，于是提出让她保持与客户的业务联系，对她实行弹性工作制，且原工资、奖金等待遇不变。但她的产假结束后，迟迟没有收到生育津贴。她便向社保部门问询，得知社保部门早已将她的生育津贴拨付到公司。（剩余516字）

试读结束

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