基于平衡计分卡的医院预算绩效管理体系应用研究

——以FE医院为例

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摘要：新医改背景下，公立医院发展面临挑战，而以战略目标为导向的平衡计分卡工具，主要从财务、顾客、内部流程、学习与成长4个角度指引医院进行财务管理设计，对加大财务管理力度、提升预算绩效管理水平作用显著。基于平衡计分卡理论，以FE医院为例，对其绩效管理现状予以分析，并从明确战略目标、精准分解战略目标、战略地图评价指标体系的科学设计3个层面探讨平衡计分卡的应用路径，最后提出预算绩效管理体系构建的保障措施，为医院财务管理效率提升提供参考。（剩余7912字）

试读结束

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