国有企业员工持股模式研究

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一、前言

随着国有企业改革的深入推进，员工持股作为一项重要制度安排日益受到重视。国有企业员工持股有其特有的治理背景，其设计及实施需遵循相关制度和流程，做好此项工作，对于激发员工活力，促进国有企业高质量发展有着重要意义。本文通过对国有企业员工持股的概念及政策进行梳理，研究现阶段员工持股模式及难点，并对国有企业员工持股工作提出相关建议。（剩余6640字）

试读结束

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