事业单位人事管理信息化建设的思路与对策分析

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一、前言

事业单位开展人事管理工作的主要目的是管理相关人员的信息。强化事业单位人事管理水平，推动各项工作全面开展是管理工作促进事业单位发展的重要价值，需要积极主动改革创新人事管理工作模式，加强信息化建设，将信息技术应用到人事管理工作各个环节中，强化人事管理整合和使用信息的效率，实现相关工作的全面开展。（剩余6303字）

试读结束

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