对人力资源与经济可持续发展的分析研究

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一、人力资源管理的相关内容

人的精神和体力的总和，就是人力资源的本质。现在社会理解的HR，是管理学大师PeterDrucker提出的“企业中的员工，在企业的所有资源中，具有着生产力和才能最大的特性”。与此同时，从企业生产力总量中不难发现，人力资源是作为特殊资源所存在的，同时其具有动态变化的特征，其是根据社会和企业环境变化不断发生变化的。（剩余4845字）

试读结束

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