企业人力资源管理的风险及防范对策研究

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一、前言

现代社会就业市场更加开放、复杂，所以企业人力资源管理方面的风险在类型、程度等方面也发生了变化，这些风险在许多企业中并未得到良好防范，故发生率、程度更高。这一背景下，不少企业的运作与发展受到了限制、打击，促使广大企业对于人力资源管理风险的重视程度进一步提高，找到针对性的防范对策，是广大企业当前普遍的诉求，因此有必要展开相关研究。（剩余5430字）

试读结束

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