麻醉护理单元多维度考量结合能力评定模式的绩效分配方案构建及实施
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摘 要：目的 评价麻醉护理单元绩效分配方案的实施效果。方法 在30%绩效基本发放基础上，70%绩效进行二次重新分配：以岗位性质、个人能级、个人学历、工作量、护理质量和附加考核（含医德医风、质控、培训、指令性任务完成等）六个维度构建护理绩效分配方案，并针对三年规范化培训非定科轮转护士进行岗位胜任能力评定，通过不断细化完善的绩效考核方案实施，开展前后几年的护理质量、护理效率、定科护士满意度、轮转护士满意度、麻醉医生对护理配合满意度等进行比较。（剩余5277字）