公立医院人才引进的现状及发展策略研究
摘 要：公立医院作为国家医疗服务体系的重要组成部分，其人才工作的有效性直接关系到医疗服务的质量和效率。然而，当前我国公立医院人才引进面临着诸多挑战。文章通过对公立医院人才引进的研究现状进行探讨，分析当前公立医院人才引进存在的主要问题，并提出针对性的解决策略。
关键词：公立医院；人才引进；问题；策略
中图分类号：R197.322 文献标志码：B 文章编号：1671-0142（2025）01-0089-03
随着医疗技术的快速发展和医疗体制改革的深入推进，公立医院对高层次、专业化人才的需求日益迫切[1]。（剩余4088字）