新质生产力驱动下国企技能人才能力提升路径建构研究

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引言

新质生产力的蓬勃发展，给国有企业技能人才带来前所未有的挑战与机遇。面对产业结构的快速升级与技术环境的动态变化，亟须构建与之适配的新型能力培育体系，以系统化提升人才的综合素质与适应能力。在技术能力建设方面，应着力构建可灵活配置的模块化能力框架，推动数字化技能与专业能力的深度融合，优化传统培养机制，并设计具有弹性的激励与评价体系，实现技能人才知识结构与实践能力的全面升级。（剩余5258字）

试读结束

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