数字技术在事业单位人力资源招聘中的应用研究

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引言

当前，我国正处于第四次工业革命的关键时期，工业化和信息化的深度融合推动事业单位日益依赖数字技术实现转型，并深刻改变着其运营与管理模式。在此背景下，基于物联网、大数据、人工智能等新一代信息与通信技术，实现人力资源招聘的信息化与数字化已成为一个重要研究方向[1]。与以计算机和自动化技术为驱动、推动服务业自动化与数字化的第三次工业革命相比，当前数字化转型更强调事业单位通过提升战略价值创造能力，以应对环境变化并构建核心竞争力。（剩余4394字）

试读结束

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